Тронза Екатерина Павловна
- Должность: Заведующий центром
- Область научных интересов: Технологии современного управления, управление развитием кадрового потенциала в сфере образования региона.
- Количество публикаций: 11
Контакты
Уровень образования - высшее.
Квалификация - психолог, преподаватель психологии.
Наименование направления подготовки и (или) специальности - Психология.
Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка:
2019 г. - «Управление проектами с применением технологий бережливого управления».
2020 г. - «Теория и практика разработки тестов оценки знаний».
2020 г. - Функциональная грамотность в управлении дополнительным профессиональным образованием».
Общий стаж работы - 16 лет.
Стаж работы по специальности (должности) - 11 лет.
Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули): дисциплины по управлению качеством образования, планирование и моделирование деятельности воспитателя в условиях реализации ФГОС ДО.
Сотрудники
Бойко Нина Алексеевна
- Должность: Старший методист
- Область научных интересов: филология; информационные технологии; информационная безопасность.
- Количество публикаций: 5
Контакты
О себе
Уровень образования – высшее.
Квалификация – «Филолог».
Наименование направления подготовки и (или) специальности – «Филология».
Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка (при наличии):
2020 г. – повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Управление проектами в сфере образования» (г. Белгород, ОГАОУ ДПО «БелИРО»).
2020 г. – повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Методист образовательной организации: обеспечение инновационной и проектной деятельности в условиях реализации ФГОС» (г. Москва, АНО ДПО «Московская академия профессиональных компетенций»).
2020 г. – повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Методика создания урока в системе дистанционного обучения для педагогов общих дисциплин общеобразовательных организаций» (г. Белгород, ОГАОУ ДПО «БелИРО»).
2021 г. – профессиональная переподготовка «Цифровая грамотность педагогического работника» (г. Саратов, ООО «Центр инновационного образования и воспитания»).
Общий стаж работы – 15 лет.
Рукина Мария Витальевна
- Должность: Старший методист
- Область научных интересов: Управленческая команда как современная модель эффективного управления, развитие профессиональной компетентности управленческих кадров системы образования.
- Количество публикаций: 7
Контакты
О себе
Уровень образования - высшее.
Квалификация - психолог, преподаватель психологии.
Наименование направления подготовки и (или) специальности - Психология.
Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка:
2020 г. - «Бережливое управление: базовые навыки»
2022 г. - «Работа с данными как инструмент управления качества образования»
Общий стаж работы - 13 лет.
Стаж работы по специальности (должности) - 2 года
Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули): дисциплины по управлению качеством образования.
Майорова Анна Сергеевна
- Должность: Старший методист
- Область научных интересов: Механизмы формирования кадрового резерва руководителей, развитие профессиональной компетентности управленческих кадров системы образования.
- Количество публикаций: 10
Контакты
О себе
Уровень образования - высшее.
Квалификация - психолог, преподаватель психологии.
Наименование направления подготовки и (или) специальности - Психология.
Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка:
2019 г. - «Управление проектами с применением технологий бережливого управления».
2019 г. - «Оценка и управление качеством образования: анализ и использование результатов оценочных процедур (НИКО, ВПР)».
2020 г. - Функциональная грамотность в управлении дополнительным профессиональным образованием».
Общий стаж работы - 13 лет.
Стаж работы по специальности (должности) - 11 лет.
Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули): дисциплины по управлению качеством образования, планирование и моделирование деятельности воспитателя в условиях реализации ФГОС ДО.
Управление и координация процессов формирования и развития управленческих компетенций педагогических работников в системе образования Белгородской области.
- разработка и проведение мониторинговых исследований по вопросу формирования и функционирования регионального кадрового резерва, эффективности деятельности управленческих команд общеобразовательных организаций Белгородской области, анализ и обобщение их результатов;
- обеспечение деятельности по формированию и развитию кадрового резерва в сфере образования;
- развитие управленческих компетенций в соответствии с важнейшими направлениями развития образования, в том числе, посредством разработки и применения новых образовательных решений в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки управленческих кадров, организации стажировок и обмена опытом для руководителей и управленческих команд образовательных организаций;
- методическое сопровождение мероприятий по управлению процессами формирования и развития управленческих компетенций руководящих и педагогических работников.
Аналитические материалы Центра
- Отчет по результатам социологического исследования «Мониторинг профессиональных затруднений педагогических работников»
- Механизмы управления качеством образования
- Основные направления деятельности ОГАОУ ДПО «БелИРО» по повышению качества образования в общеобразовательных организациях Белгородской области
- Особенности организации и проведения оценки региональных и муниципальных механизмов управления качеством общего образования